Někteří zaměstnanci Applu se cítí jistější mluvit o svém zaměstnavateli mezi sebou, s tiskem a na sociálních sítích kvůli přechodu společnosti na práci na dálku a zvýšenému využívání Slacku za poslední rok, Informace zprávy .
Apple's Slack se stal „virtuálním městským náměstím“ ve společnosti, poskytující platformu pro zaměstnance protestovat proti návratu k osobní práci , rozhodnutí přijmout kontroverzní nové zaměstnance , a více. Až do loňského přechodu na práci na dálku kvůli globální zdravotní krizi omezovala kultura mlčenlivosti společnosti Apple možnosti pro místní zaměstnance organizovat se nezávisle.
Zaměstnanci společnosti Apple jsou požádáni, aby podepsali několik dohod, v nichž se zavázali, že nebudou zveřejňovat informace o své práci, a to ani manželům a dalším kolegům ve společnosti. Když byla práce před loňskými změnami prováděna osobně, interakce mezi různými částmi společnosti byla značně omezena, přičemž fyzický přístup k dalším oddělením byl omezen na osoby oprávněné tam být. Cher Scarlett, softwarová inženýrka globálního bezpečnostního týmu společnosti Apple, řekla:
jak vrátit aktualizaci ios
Před Slackem bylo pro zaměstnance obtížné mluvit s někým, kdo pracuje v maloobchodě, pokud jste nešli do obchodu. Nebylo možné mluvit s někým, kdo pracuje v hardwaru, protože tam s nikým nespolupracuji. Dáváte lidem platformu, která jim umožňuje spojit se s lidmi, se kterými by se normálně nespojili.
Řekl to bývalý manažer nákupu společnosti Apple Informace že v interním adresáři zaměstnanců Applu bylo tak těžké se orientovat, že bylo prakticky nemožné zjistit, kdo má například na starosti iPad marketing v Latinské Americe.
Na podzim roku 2019 Apple umožnil svým různým týmům začít přijímat Slack svým vlastním tempem. Dokud globální zdravotní krize nevyvolala široké přijetí Slacku, společnost upřednostňovala používání vlastního softwaru v práci, s některými výjimkami, jako je Cisco Jabber. Vlastní platforma iMessage od Applu je údajně hodně závislá na interní komunikaci.
Nyní se předpokládá, že existuje 3 000 interních kanálů Apple Slack s více než 10 000 členy, což zaměstnancům značně usnadnilo vzájemnou komunikaci a sjednocení kolem společných cílů. V loňském roce zaměstnanci vytvořili kanály pro řadu témat, včetně #oznámení, #kariéra, #help-desk-support, #talk-investice a #talk-trading. Řada kanálů se také zaměřuje na různé náboženské komunity mezi zaměstnanci společnosti Apple.
Populární kanály #remote-work-advocacy a #talk-benefits se zaměřují na advokacii a údajně mají více než 7 000 členů a vedení tlak zaměstnanců pokračovat v práci na dálku začátkem tohoto roku. Kanál #women-in-swe obsahuje více než 2 000 ženských softwarových inženýrek a obhajuje vypálení údajně misogynního nového zaměstnance v loňském roce. Jeden bývalý zaměstnanec řekl:
Lidé jsou nyní zcela vzdáleni, takže to, co bylo dříve chatování s vodním chlazením, se stalo mnohem otevřenější, protože digitální prostředí je bezpečnější a méně personalizované.
Posun směrem k otevřenějšímu vyjádření o společnosti se také přenesl na sociální média, manažer inženýrského programu společnosti Apple zveřejnil na Twitteru obvinění ze sexismu, diskriminace a jiného nevhodného chování, dokonce sdílel částečně redigované interní e-maily společnosti Apple a zprávy Slack o jejím případu. .
Kromě toho další zaměstnanec zveřejnil na Twitteru fotografii formuláře lékařského propuštění společnosti Apple, který žádal zaměstnance, aby společnosti poskytli své informace o zdravotní péči jako podmínku pro schválení lékařské dovolené a práce na dálku. Jiné příspěvky obvinily oddělení lidských zdrojů společnosti Apple z ukončení průzkumů o transparentnosti platů.
„Slack a sociální média byly absolutně největším katalyzátorem, který umožnil pracovníkům organizovat se,“ řekla Scarlett. Dodala, že se cítí pohodlně mluvit do médií o těchto záležitostech bez souhlasu Applu, protože „klauzule o nehanobení neznamená, že nemůžete o společnosti říci nic špatného. Můžete otevřeně mluvit o diskriminaci.“
Zaměstnanci Applu nyní údajně spustili server Discord, aby diskutovali o problémech společnosti, který má čekací listinu s více než 200 uchazeči, a 15 zaměstnanců spustilo webovou stránku kolem hashtagu #AppleToo, aby sbírali svědectví o diskriminaci nebo obtěžování ve společnosti.
Štítky: theinformation.com , Slack
Populární Příspěvky