Apple dnes oznámil novou zaměstnaneckou výhodu, která je navržena tak, aby usnadnila novým rodičům přechod zpět do práce a rozšířila 16 týdnů dovolené, kterou rodiče již mají, o další čtyřtýdenní období odkladu.
Vedoucí maloobchodu a lidských zdrojů společnosti Apple sdílel podrobnosti o změnách Rychlá společnost .
„Mnohokrát zjišťujeme, že lidé jsou opravdu nadšení, že se mohou vrátit do práce,“ říká O'Brien, vedoucí maloobchodu a lidských zdrojů společnosti Apple. „Zároveň [mají] pocit, že se potřebují ujistit, že jsou věci doma opravdu stabilní a úspěšné. A to myslím tíží mysl lidí.“
zkopírujte a vložte na macbook air
Nová politika společnosti Apple poskytne rodičům čtyřtýdenní období po návratu z dovolené, kdy budou placeni jako zaměstnanci na plný úvazek, ale budou mít flexibilitu pracovat na částečný úvazek nebo si nastavit vlastní hodiny pod dohledem manažera.
Aktualizované přechodné období bude dostupné všem novým rodičům, včetně těch, kteří adoptují nebo přijmou pěstounské děti (rodičům, kteří se nenarodili, je povoleno šest týdnů placené dovolené namísto 16). Změn na rodičovské dovolené mohou využít i maloobchodní pracovníci.
Spolu s novým přechodným obdobím Apple rozšiřuje dovolenou pro adoptivní rodiče o čtyři týdny prostřednictvím benefitu Placené rodinné péče, který rodičům umožňuje vzít si volno kvůli rodinné nemoci. Apple také ztrojnásobuje svou finanční pomoc rodinám, které se rozhodnou adoptovat, a poskytuje na adopci až 14 000 dolarů.
Pro všechny zaměstnance Apple zlepšuje své výhody pro duševní pohodu a zdvojnásobí počet bezplatných poradenských sezení dostupných zaměstnancům ročně spolu s poskytováním možností telemedicíny.
Podle O'Briena Apple doufá, že usnadní rodičům návrat do práce po období dovolené. 'Myslím, že pracující rodiče mají mnohokrát pocit, že se s tím musí vypořádat potichu a aby to vypadalo naprosto bezproblémově,' řekl O'Brien. Rychlá společnost . „Všichni víme, že život je složitý. Takže [dáváme] opravdu jasně najevo, že je na této cestě podporujeme.“
Populární Příspěvky